联系我们：

　　为贯彻落实人才体系体例机制，根据地方组织部、人力资本社会保障部《关于进一步做功德业单元公开聘请工做的通知》（人社部发〔2024〕57号）等文件要求，按照工做需要，郓城县教系统统面向社会公开引进优良青年人才64人。现将相关事宜通知布告如下：2。高校结业生须于2025年7月31日前满脚以下前提之一：取得2017年教育部发布的第一轮“双一流”扶植高校（42所）和2022年发布的第二轮“双一流”扶植高校扶植学科（含一级学科涵盖的二级学科）或全国省属沉点师范大学全日制本科及以上学历、学位；取得国内高校全日制硕士研究生及以上学历、学位；取得2024年QS榜单前200名国外高校全日制本科及以上学历、学位。3。具有响应的教师资历证书。（2025年应届结业生可放宽到应正在打点聘用手续前取得响应教师资历证书）4。结业生本科阶段必需是国度统招全日制四年制及以上。相关高校的学院结业生，委托培育、退职培育、定向培育及合做办学结业生，均不列入引进范畴。7。因犯罪受过刑事惩罚的人员和被的人员，正在各级各类公事员、事业单元人员应考（聘）中被认定有舞弊等严沉违反规律行为的人员，以及法令律例不得被引进的其他景象的人员，不得招聘；招聘人员不得报考有《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）中应回避景象的岗亭。引进打算、岗亭前提要求以及其他相关要求详见《2025年郓城县教系统统引进优良青年人才岗亭一览表》（附件1）。招聘人员可通过电子邮件报名，电子邮件报名自发布之日起至2025年3月18日18！00止，招聘人员正在时间内将报名所需材料发送至所报岗亭指定邮箱（见附件1），发送成功后，截图本人留存。报名邮件同一定名为“报考岗亭+姓名+小我德律风”。每人限报一个岗亭，不得兼报。3。学历、学位证书和中国高档教育学生消息网供给的无效期内的《教育部学历证书电子注册存案表》（均含第一学历和最高学历），尚未结业的应届结业生供给学校核发的《结业生就业保举表》；留学人员供给教育部留学办事核心出具的国外学历学位认证书；6。《2025年郓城县教系统统引进优良青年人才报名汇总表》（附件4，只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格局）。招聘人员报名时填写的小我消息和提交的所有材料该当实正在、精确、无效。对供给虚假材料、报名次序的招聘人员，查实后打消报名资历并按照相关处置。正在县教系统统引进优良青年人才工做带领小组的带领下，赴山东科技大学、山东师范大学、曲阜师范大学举行引进优良青年人才双选会，可现场报名和资历审查。通过电子邮件报名和引进人才现场报名人员都需进行现场资历审查。资历审查时需提交报名表、许诺书，国度认可的学历学位证书（第一学历、最高学历）、身份证、教师资历证等证件的原件和复印件，应届结业生供给《结业生就业保举表》，留学人员供给教育部留学办事核心出具的国外学历学位认证书。退职人员招聘的，提交由用限部分或单元出具的同意招聘引见信。资历初审成果确定合适招聘前提的最终根据。未按时加入现场资历审查的人员，视为放弃招聘资历。对考生的资历审查贯穿于引进人才工做的全过程，任何环节发觉招聘人员不合适招聘资历或弄虚做假等问题的，一经查实，打消招聘资历，并按照相关处置。现场资历审查及格人员，进入面试范畴。对于资历审查及格人数较多的岗亭，可先通过面谈等体例按1！3的比例筛选确定进入面试范畴人选，也可间接面试确定拟聘人选。面谈成就不计入面试成就，统一聘请岗亭最初一名面谈成就并列者，全数进入面试。面试采用模仿讲课形式进行，试讲时间不跨越8分钟。次要测评招聘人员的分析本质和处置专业工做所具备的根基能力、专业素养。试讲内容为所报考岗亭响应学科现行教材内容（教材版本不限），试讲标题问题自选，内容、材料自备。面试挨次抽签确定，面试时不答应做任何形式的引见，不准透露小我消息，不然打消面试资历。面试的具体时间、地址另行通知，请招聘人员时辰关心相关消息，连结所留德律风通顺。凡不克不及正在时间到指定地址点名、抽签、面试的视为从动弃权。面试设定最低及格线分。面试及格者按呼应聘岗亭和聘请人数，按照面试成就由高分到低分以1：1的比例确定进入调查取体检人选。（面试成就呈现并列的，按照学历条理高者优先、应届结业生优先、春秋小者优先的挨次确定）1。体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及 公事员录用体检操做手册(试行) 相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行，国度还有的从其。2。县教系统统引进优良青年人才工做带领小组将组织人员对换查人选的小我档案、思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等环境进行细致调查，调查不及格者打消其引进资历。3。对放弃调查、体检或调查、体检不及格形成的空白，由引进单元提出能否递补的看法，经县教系统统引进优良青年人才工做带领小组办公室审核同意后，从报名统一岗亭面试及格的人员中按面试成就顺次等额递补。拟引进人员名单正在郓城县人平易近网坐公示7个工做日。公示期间收到举报，经查失实、影响引进的，打消其引进资历。公示期满无的，按打点人员编制手续和人事关系转移手续并签定引进合同。省内师范类高校结业生和谈正在教育厅高校结业生就业网上完成，其他结业生签定三方和谈。聘用单元和受聘人员按签定聘用合同，确立人事关系，最低办事年限为5年（含试用期一年）。正在打点人事关系转移手续前审核档案材料，若发觉引进人员档案材料有不合适引进前提的，打消引进资历。1。招聘人员招聘期间应连结所留联系德律风通顺，因天职缘由错过主要消息而影响测验聘用的，义务自傲。2。外校考生赴山东科技大学（青岛市黄岛区）、山东师范大学（长清校区）、曲阜师范大学（曲阜校区）加入现场报名和资历审查时需持本人报名登记表和身份证入校，请提前做好预备。3。因报名人数不脚形成岗亭空白的，经县教系统统引进优良青年人才工做带领小组核准正在本次引进人才岗亭中调整岗亭打算并发布通知布告。4。招聘人员请及时关心郓城县人平易近网发布的相关消息。其他未尽事宜以郓城县教系统统引进优良青年人才工做带领小组办公室注释或发布的消息为准。郓城县高级技工学校是一所培育高技强人才为从的全日制公办职业院校，为郓城县曲属副处级事业单元。学校现占地面积404亩，建建面积12万平方米，设有消息工程系、机电工程系、艺术教育系、根本教育部、职教高考部、高级技师部六大讲授系部，开设中专专业20个，3+2大专专业4个和准备技师（本科）专业3个。现有专兼职教师481人，正在校生规模7000余人，年培训社会各类人员10000余人次。按照学校工做需要，县同意，县委编委核准，2025年学校将面向社会公开聘请急需紧缺人才8人。现将相关事宜通知布告如下：1。具有中华人平易近国国籍，果断，，具有优良的操行。2。高校结业生须于2025年7月31日前满脚以下前提之一：（1）取得2017年教育部发布的第一轮“双一流”扶植高校（42所）和2022年发布的第二轮“双一流”扶植高校扶植学科（含一级学科涵盖的二级学科）全日制本科学历、学位。（2）取得全国省属沉点师范大学全日制本科学历、且取得中等职业学校或高级中学及以上教师资历证（暂未取得响应教师资历证的人员，可持无效期内的响应教师资历测验及格证报名）。3。取得2025年QS榜单前300名国外高校全日制硕士研究生及以上学历、学位。海外留学人员须于聘用前取得学历学位证书和教育部留学办事核心出具的国外学历、学位认证书。4。定向培育、委托培摄生、退职培育、合做办学以及收集学院、教育学院和学院结业生不纳入聘请范畴。6。现役甲士、正在读的非应届结业生、从菏泽市各级机关事业单元告退（辞聘）未满半年的人员（截止发布之时），不得报考；因犯罪受过刑事惩罚及被的人员、正在各级各类公事员及事业单元人员应考(聘)中被认定有舞弊等严沉违反规律行为的人员、法令律例不得被聘用的其他景象的人员，不得报考。其他退职人员报考的，须经有用人办理权限的部分或单元同意，并于现场资历审查时出具加盖部分或单元公章的同意报名证明信；正在读非应届结业生不得以已取得的学历做为前提报考。7。聘请人员不得选择有《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）中应回避景象的岗亭。聘请岗亭、数量、专业、学历、学位及其他相关要求详见《2025年郓城县高级技工学校公开聘请急需紧缺人才岗亭一览表》（附件1）。本次聘请采纳网名的体例进行，招聘人员通过电子邮件报名，报名时间：自觉布通知布告之日起至2025年3月28日18：00时止，招聘人员正在时间内将报名所需材料发送至指定邮箱，发送成功后，截图本人留存。报名邮件同一定名为“岗亭编号+岗亭+姓名+小我德律风”，每人限报一个岗亭，不得兼报。报名所需提交的材料（将1-6扫描后做成一个PDF文件）：1。《2025年郓城县高级技工学校公开聘请急需紧缺人才报名登记表》（附件2，插入近期电子版照片）；3。学历、学位证书和中国高档教育学生消息网供给的无效期内的《教育部学历证书电子注册存案表》及《中国高档教育学位正在线验证演讲》（均含第一学历和最高学历）；尚未结业的应届结业生供给就读学校核发的《结业生就业保举表》；留学人员需供给学历、学位证书及教育部留学办事核心出具的国外学历、学位认证书；7。《2025年郓城县高级技工学校公开聘请急需紧缺人才报名汇总表》（附件3，只发送excel电子版，不要扫描或转换成PDF格局）。工做的全过程，任何环节发觉招聘人员不合适聘请资历或弄虚做假等问题的，一经查实，打消招聘资历，并按照相关处置。1。网上资历初审指定专人担任网名资历初审工做，按照聘请岗亭要乞降招聘人员提交的消息材料进行资历初审。初审通过，报名消息不克不及更改。资历审查时需提交报名表，国度认可的学历、学位证书（第一学历、最高学历），身份证等证件的原件和复印件，应届结业生供给《结业生就业保举表》，留学人员供给教育部留学办事核心出具的国外学历、学位认证书，退职人员招聘的提交有用限部分或单元出具的同意报名证明信。资历初审成果确定合适招聘前提的最终根据。按照资历审查通过人数，确定进入面试人员名单。若统一岗亭报名通过人数较多，将视环境添加初试环节，按照初试成就，按必然比例确定进入面试人员名单，初试成就不计入总成就。初试的体例和时间另行通知。1。面试体例及要求：面试采用模仿讲课和布局化面试的形式进行，时间不跨越13分钟，此中模仿讲课时间不跨越8分钟，布局化面试时间不跨越5分钟。次要测评招聘人员的分析本质和处置专业工做所具备的根基能力、专业素养。面试成就实行百分制，模仿讲课和布局化面试各占50%，面试总成就设定70分为最低及格线。各岗亭面试及格者按照面试成就凹凸以1：1比例确定进入体检调查范畴人选。呈现成就并列的，按照学历条理高者优先、应届结业生优先、春秋小者优先的挨次确定。1。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》施行。2。组织人员对换查人选的小我档案、思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等环境进行细致调查，调查不及格者打消其聘请资历。3。因放弃调查、体检或调查、体检不及格形成的空白，校公开聘请工做带领小组审核同意后，从面试及格的统一岗亭人员中顺次等额递补。拟聘用人员名单正在郓城县人平易近网公示7个工做日。公示期间收到举报，经查失实、影响聘用的，打消其聘用资历。公示期满无的，先签定聘用合同并按时间打点人员编制手续和人事关系转移手续。正在打点人事关系转移手续前需提交本人人事档案，若发觉聘请人员档案材料有不合适聘请前提的，打消聘用资历。聘用人员试用期为12个月，试用期满查核及格的按时转正，不及格的打消聘请资历。被聘用人员，最低办事刻日为5年（含试用期），签定最低办事年限和谈，未满最低办事年限的，不得招聘其他机关企事业单元、不得打点调脱手续。1。正在聘请组织实施过程中，需要时将对相关工做放置进行恰当调整。2。考生正在招聘期间应及时关心郓城县人平易近网相关通知布告并连结所留联系德律风通顺，因天职缘由错过主要消息而影响测验聘用的，义务自傲。3、因部门聘请岗亭有空白的，校公开聘请工做带领小组核准正在本次聘请岗亭中调整岗亭打算并发布通知布告。附件4：2017年教育部发布的第一轮“双一流”扶植高校（42所）和2022年发布的第二轮“双一流”扶植高校扶植学科名单为贯彻落实人才体系体例机制，根据菏泽市委、菏泽市人平易近《关于加强新时代菏泽人才工做的若干办法》（菏发〔2023〕3号）等相关文件，按照教系统统工做需要，经巨野县委、县同意，面向社会引进68名高条理人才，现将相关事宜通知布告如下：1。具有中华人平易近国国籍，果断，，具有优良的操行。2。高校结业生须于2025年7月31日前取得“双一流”扶植高校、全国省属沉点师范大学、地方级科研院所全日制本科结业及以上学历、学位证书（2017年起由国度同一下达招生打算，测验招生施行不异政策和尺度的非全日制研究生能够报名）；入围三大世界大学排名系统国外高校全日制研究生。海外留学人员须于聘用前取得学位证书和教育部留学办事核心出具的国外学历、学位认证书。3。取得响应条理及以上教师资历证书，且报考学科取教师资历证任讲授科分歧(全日制通俗高校2025年应届结业生，须正在7月31日前取得响应教师资历证书)。4。结业生本科阶段应是国度统招全日制四年制及以上。相关高校的分校、学院结业生，委托培育、退职培育、定向培育6。我县机关事业单元退职人员及从我县机关事业单元告退（辞聘）未满半年的人员，不得招聘。正在读非应届结业生不得以已取得的学历做为前提招聘。已取用人单元签定就业和谈的2025届高校结业生，需供给解除和谈或同意报考据明。7。因犯罪受过刑事惩罚的、被的、正在各级各类公事员及事业单元人员应考（聘）中被认定有舞弊等严沉违反规律行为的人员、法令律例不得被聘用的其他景象的人员，不得招聘。招聘人员不得报考有《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）中应回避景象的岗亭。招聘人员通过电子邮件报名，收集报名自发布之日起至2025年3月19日17！30前正在时间内将发送邮箱：。报名邮件同一定名格局为“姓名+报考岗亭名称”，不得兼报。发送成功后，截图本人留存。报名所需提交的材料（扫描后把①-⑤做成一个PDF）。①本人无效期内的二代身份证（正）；②学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位（应届结业生供给《结业生就业保举表》）；③教师资历证；④《巨野县教系统统引进高条理人才诚信许诺书》（见附件2）；⑤《巨野县教系统统引进高条理人才报名登记表》（见附件3，插入近期电子照片）扫描的电子版；⑥巨野县教系统统引进高条理人才报名汇总表（见附件4）（只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格局）。①地址：国度开辟银行生源地信用帮学贷款巨野县打点核心（古城街取创苑交叉口向北100米东，巨野县尝试小学西校区西门）；②时间：2025年3月21日上午8！30—12：00，下战书14：00—17：30。报名限报1个岗亭，招聘人员填写《巨野县教系统统引进高条理人才报名汇总表》（见附件4）。通过收集报名或现场报名都需进行现场资历审查(现场资历审查时间取现场报名时间同步)，不加入现场资历审查的人员，视为放弃招聘资历。招聘人员的资历审查将贯穿聘请工做的全过程，资历审查及格人员进入面试范畴，经审查不具备报考前提或弄虚做假的，打消招聘资历，并按照相关处置。①地址：国度开辟银行生源地信用帮学贷款巨野县打点核心（古城街取创苑交叉口向北100米东，巨野县尝试小学西校区西门）；④学历、学位证书原件（硕士研究生须同时供给本科学历、学位证书）和中国高档教育学生消息网下载的《教育部学历证书电子注册存案表》打印件。2025年应届结业生供给加盖结业学校公章的《结业生就业保举表》）及中国高档教育学生消息网下载的《教育部学籍正在线验证演讲》打印件；⑤教师资历证书原件及《中国教师资历网》的查询网页打印件。2025年应届结业生须于2025年7月31日前提交教师资历证书原件；其他人员招聘的，须提交教师资历证书原件。现场资历审查按照报名人员供给的材料、填报的消息等确认能否合适报名前提，同时审查报名人员的任职回避环境。经审查不具备招聘前提的，打消其招聘资历。正在时间内不加入现场资历审查的，视为放弃招聘资历。现场资历审查成果确定合适招聘前提的最终根据。资历审查竣事后，按照报名审核环境，对于资历审查及格人数跨越岗亭打算数3倍以上的，可先通过面谈等体例按1！3的比例筛选确定进入面试范畴人选，也可间接面试确定拟聘人选，面谈成就不计入面试成就，统一聘请岗亭最初一名面谈成就并列者，全数进入面试。因报名人数不脚形成岗亭空白的，经县引进高条理人才带领小组核准正在本次引进人才岗亭中可调整岗亭打算并发布通知布告。面试采用试讲的形式进行。时间不跨越8分钟，试讲内容为报考岗亭响应学段响应学科现行教材内容（教材版本不限），内容、材料自备。面试挨次抽签确定。凡不克不及正在时间按法式进行面试的视为从动弃权，不放置补讲。面试时不答应做任何形式的引见，不准透漏小我消息，不然打消面试资历。次要测评招聘人员的分析本质和处置专业工做所具备的根基能力、专业素养。面试设定最低及格线分。面试及格者按照面试及格成就凹凸以1：1比例确定加入（呈现成就并列的，按照学历条理高者优先、应届结业生优先、春秋小者优先的挨次确定）双选会。招聘人员同单元告竣就业意向的，签定和谈书，列入调查和体检人选。人员调剂利用。面试成就达到及格分数线但未入围所报考岗亭的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的准绳，保举到其他学校双向选择、调剂安设。不从命调剂利用的视为从动放弃。面试地址和时间：具体地址、时间由相关人员担任通知，请考生务必时辰关心相关消息，连结德律风通顺，因天职缘由错过消息而影响测验的，义务自傲。1。进入体检调查范畴人选的人员，引进人才单元将对换查人选的小我档案、思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等环境进行细致调查，调查不及格者打消其聘用资历。2。体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及公事员录用体检操做手册(试行)相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行，国度还有的从其。3。因放弃调查、体检或调查、体检不及格形成的空白，由引进人才单元提出递补看法，经县引进高条理人才工做带领小组办公室审核同意后，从招聘统一岗亭面试及格人员中顺次等额递补。拟聘用人员名单正在（巨野县人平易近网）公示5个工做日。公示期间收到举报，经查失实、影响聘用的，打消其聘用资历。公示期满无的，按打点人员编制手续和人事关系转移手续并签定聘用合同。省内师范类结业生和谈正在教育厅高校结业生就业网上完成（网址：），其他结业生签定三方和谈。结业后纳入县财务编制，享受国度的结业生待遇。正在打点人事关系转移手续前审核档案材料，若发觉引进人员档案材料有不合适引进前提的，打消聘用。受聘人员按实行试用期轨制，试用期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。八、其他为贯彻落实人才体系体例机制，根据《关于加强新时代菏泽人才工做的若干办法》（菏发〔2023〕3号）《成武县人才新政20条》（成发〔2019〕6号）和《成武县事业单元高条理急需紧缺人才引进法子》（成办发〔2020〕16号）等相关文件，按照成武县教系统统工做需要，经成武县委、县同意，面向社会公开引进31名高条理急需紧缺人才，现将相关事宜通知布告如下：2025年成武县教系统统公开引进高条理急需紧缺人才工做正在成武县委人才工做带领小组带领下，由县教育和体育局具体担任组织实施。2。高校结业生须于2025年7月31日前满脚以下前提之一：取得2017年教育部发布的第一轮“双一流”扶植高校（42所）和2022年发布的第二轮“双一流”扶植高校扶植学科（含一级学科涵盖的二级学科）或全国省属沉点师范大学全日制本科及以上学历、学位证书；取得全日制硕士研究生及以上学历、学位证书（2017年起由国度同一下达招生打算，测验招生施行不异政策和尺度的非全日制研究生能够报名）；留学人员须于发布时已取得入围国际的三大世界大学排名系统前200名高校结业的全日制硕士研究生及以上学历、学位证书和教育部留学办事核心出具的国外学历、学位认证书。3。相关高校的分校、学院结业生，委托培育、退职培育、定向培育和合做办学的结业生，均不列入引进范畴。4。招聘人员须正在打点聘用手续前取得响应教师资历证书。6。现役甲士，正在读的非应届结业生，我县机关事业单元退职人员及从我县机关事业单元告退未满半年的人员，不列入引进范畴。正在读非应届结业生不得以已取得的学历做为报名前提。7。因犯罪受过刑事惩罚的人员和被的人员，正在各级各类公事员、事业单元人员应考（聘）中被认定有舞弊等严沉违反规律行为的人员，以及法令律例不得被聘用的其他景象的人员，不列入引进范畴。时间：2025年3月27日上午9！00-11！00。每人限报一个岗亭，不得兼报。招聘人员填写《成武县教系统统公开引进高条理急需紧缺人才报名消息统计表》（见附件3）。①《成武县教系统统公开引进高条理急需紧缺人才报名登记表》（见附件2）。须本人签字，插入电子照片须为近三个月内反面、清晰、无美颜二寸免冠彩色证件照；所报岗亭要说明学校和学科，如：“成武县第一中学+高中语文”；④学历、学位证书（硕士研究生须同时供给本科学历、学位证书，应届结业生供给加盖公章的《结业生就业保举表》原件）；⑤学信网上打印的《教育部学历证书电子注册存案表》（2025年应届结业生供给学籍正在线验证演讲）；留学回国人员供给教育部留学办事核心出具的国外学历学位认证书；资历审查贯穿于引才工做的全过程。招聘人员提交的所有材料该当实正在、精确、无效，材料制假者将打消招聘资历，并按照相关处置。不按时加入现场资历审查的人员，视为从动放弃招聘资历。现场资历审查竣事后，按照报名审核环境，对于资历审查及格人数跨越岗亭打算数3倍以上的，可先通过面谈等体例按1！3的比例筛选确定进入面试范畴人选，也可间接面试确定拟聘人选，面谈成就不计入面试成就，统一聘请岗亭最初一名面谈成就并列者，全数进入面试。面试凭本人无效期内的二代身份证进入面试科场，按报考岗亭抽签确定面试挨次。凡不克不及正在时间加入抽签的视为从动弃权。试讲时间不跨越8分钟，面试时不答应做任何形式的引见，不准透漏小我消息，不然打消面试资历。试讲内容为招聘岗亭同窗段同窗科现行教材内容（教材版本不限），教材材料自备。1。面试竣事后，正在及格分数线以上的，按照各岗亭面试成就由高分到低分以1！1的比例确定进入调查体检范畴人选（呈现成就并列的，顺次按照学历条理高者优先、应届结业生优先、春秋小者优先的挨次确定）。2。引才单元将对换查人选的小我档案、思惟表示、质量、营业能力等环境进行细致调查，调查不及格者打消其招聘资历。3。参照公事员录用体检尺度，组织调查及格人员正在县级以上分析病院进行体检。对按需要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，成果以复检结论为准。报考人员未按时间、地址加入体检的，视为从动放弃。4。因调查、体检不及格或志愿放弃调查、体检形成的空白，从统一岗亭面试及格人员中顺次等额递补，递补只进行一次。按照调查、体检成果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单正在成武县人平易近网（）公示，公示期为5个工做日。公示期间收到举报，经查失实、影响聘用的，打消其录用资历。公示期满无的，报请相关部分存案，并按打点人员编制手续和人事关系转移手续，签定聘用合同。对聘用人员按相关实行试用期轨制，试用期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。省内师范类结业生和谈正在教育厅高校结业生就业网上完成（）。受聘人员正在我县教系统统最低办事年限为三年（含试用期）。资历审查贯穿引才工做全过程，一经发觉不合适引进前提的景象，当即打消报考人员引进资历。成武县教系统统公开引进高条理急需紧缺人才报名登记表。docx成武县教系统统公开引进高条理急需紧缺人才报名消息统计表。xlsx！